场外配资系统: 茅台召开史上规模最大生产大会 传递了哪些信号?

  明年选金牌班长

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  公告

  “2020年度生产质量工作,关键在于扎扎实实地‘干’。”对于来年的生产质量工作,李保芳言也充满了期盼,2020年,是茅台登上千亿台阶的元年,后千亿时代将随之开启。

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  资金流向

  茅台集团党委书记、董事长李保芳建议,明年再举行茅台“金牌班长”评选,要打破车间平均分配名额的框框,把真正厉害的人评出来。

  抓质量、培养人才

  总市值:14446亿

  2019年,茅台酒的产量、质量取得了近五年来最好成绩;茅台历史上,角度与立意最新的生产工作报告和质量工作报告发布;2019年度,首批“茅台工匠”出炉;2019年度,获得表彰的优秀师徒名单公布。

  后千亿时代的任务:

  成交量:3.08万手

  李保芳宣布,未来,技术中心、信息中心等相关机关部门人员,都要有基层挂职经历,即日起要分三批下车间工作三个月。茅台将在所有制酒、制曲车间和201厂、301厂班子副职以上的干部当中,至少选拔配备一名“80后”。

  但对于人才培养,李保芳用了较多篇幅。

  不同于以往,今年的生产质量大会是历年来规模最大的一次,首次采用“主会场+分会场”的形式召开,参会人数最多,大会实现了主会场与31个车间分会场近5000人参会。

  今年评茅台工匠

  “长远来讲,只要其中有30%的人,能够拉得出来、顶得上来,就会是一支非常重要、非常管用的力量。”李保芳希望大家把公认的优秀80后推选出来,充实到集团、股份公司和子公司相应岗位,只有这样才会有希望、有活力,接下来茅台会把培养年轻人作为一件头等大事来抓。

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  市盈率:36.2

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